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【好書推薦】2022 我最喜歡的 5 本書

好書

雖然沒有達到預計的 50 本閱讀量,即便知道設定數字沒有意義,但還是希望自己可以多讀一點書、接觸到不同的知識。每年都很想要好好地整理一份自己最喜歡的書單,但常常不了了之。

終於在 2022 年,總算整理出來了。與其說這些書是我很喜歡的,不如說在一整年中是我翻過最多次、每次看都有不同啟發,甚至讓我有了更多的嘗試,希望這份書單對你有所幫助。

很適合當作人生導師的《快樂實現自主富有》

《快樂實現自主富有:傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生哲學》和《第一次工作就該懂》是我今年讀了最多次的書,毋庸置疑成為今年書單最喜歡的兩本書。

雖然讀過很多次,卻遲遲沒有把這兩本書寫成單篇的文章。原因也蠻簡單的,因為每篇都讓人有新的想法、每句話幾乎都是金句,每個部份都覺得好值得一寫的結果,就是沒寫完…(但還是要給愛書一點版位)

《快樂實現自主富有》這本書集結矽谷傳奇天使投資人、連續創業家 Naval Ravikant 智慧與思考。非要選一章的話,我蠻喜歡他談〈關於致富〉的篇章,更完整地體現他最有名的推文:「如何不靠運氣致富」。

他討論「讓自己變幸運」的幾種方式,也蠻值得參考。第一,「讓自己擅長發現幸運」。當你越專精特定領域,比起對這領域陌生的人來說,你也就更容易發現幸運。

第二,「讓自己成為領域的佼佼者」機會自然會找到你。Naval Ravikant 認為這是最難,但也最奇妙的。打造屬於你的品牌,好讓運氣找到你,也就會打開不同的合作機會。

延伸閱讀:【2022年搞笑諾貝爾經濟獎】比起才能,抓緊好運是成功關鍵?
矽谷傳奇天使投資人、連續創業家 Naval Ravikan,取自 AngelList。

用創業家心態規劃職涯的《第一次工作就該懂》

這是我今年最愛的一本書之一,翻了超過十次,每次看都很有不同的想法。《第一次工作就該懂:人生是永遠的測試版,組合被需要的優勢,培養盟友,每次轉換都加分》不是新書,原文最早在 2012 年出版。即便隔了十年後看,還是依舊乾貨滿滿。

原文書名《The Start-up of You》,更能貼切地形容這本書。作者是大有來頭的全球最大專業社群網站 LinkedIn 創辦人、連續創業家 Reid Hoffman,以及他的幕僚 Ben Casnocha。

在開篇提到,只要表現良好,就會往上升職的電扶梯式職涯已經不存在。反而,「人人都是創業家」,人生就像是永遠的測試版(permannent beta)。每天都是機會,保持敏捷,持續嘗試與調整,找到屬於自己的競爭優勢,是現代職涯中更重要的事。

很喜歡書中所說,「機會是緊黏在人的身上、機遇要自己養」,更覺得每章的行動方案很讚。因為 Reid Hoffman 創辦 LinkedIn 的關係,所以書中有很多篇幅談到如何建立專業人脈,或是要如何尋找、創造職場機會等。他們不僅提到概念,還提供讀者可以馬上行動的方案。

Reid Hoffman (左)、Ben Casnocha(右)。

想建立好習慣不容錯過的《設計你的小習慣》

《設計你的小習慣:史丹佛大學行為設計實驗室精研,全球瘋IG背後的行為設計學家教你慣性動作養成的技術》是今年我寫得最完整心得的一本書。總共有滿滿 7 篇的習慣系列文

人人都想建立好習慣、捨棄壞習慣,但是行動總是很難。看了霸榜很久的《原子習慣》後,還是覺得很難執行嗎?不妨可以參考《設計你的小習慣》的方法。

作者 BJ Fogg ,是研究人機互動介面與環境下的計算機科學、說服性技術(Persuasive Technology)等領域的行為科學家,更被譽為「習慣研究」之父。

後來,查了 BJ Fogg 的維基百科後,才發現他曾經擔任心理學 OG 級人物 Philip Zimbardo 的助教。Philip Zimbardo 不只寫過很多本心理學教科書,他更廣為人知的是主導心理學備受爭議的「史丹佛監獄實驗」。

我最喜歡這本書,為大家打破「習慣」的迷思,我整理三點:

第一,「情緒」創造習慣。行為會持續的一個關鍵因素,就是獎賞(reward)。但在行為學中強調的獎賞,不是一般認為的誘因,像是買個東西好好犒賞自己等。而是完成某項行為所帶來的「正向情緒」,就是你持續做某項行為的關鍵。

第二,降低期待、降低標準。比起從小處著手、循序漸進,我們更喜歡幹大事(擴大經營、罩大家庭),但是慢慢累積我們的小習慣,每完成一次小習慣,就馬上慶祝。

第三,成功無關大小,在於頻率。

成功會導致成功,無關乎事件的大小,而是來自成功的頻率。成功就像是飛輪。在生活中累積各種小習慣,完成容易做到、可以快速做到的小習慣後,就是成功。

延伸閱讀:《設計你的小習慣》心得:扭轉你對習慣養成的認知
Photo by the blowup on Unsplash

找出那些值得複製構想的《更富有、更睿智、更快樂》

「我應該複製什麼致勝習慣?我該複製誰?」是作者 William Green 的大哉問。

身為知名媒體撰稿人 Green,在《更富有、更睿智、更快樂:投資大師奉行的致富金律》一書中,集結了橡樹資本共同創辦人 Howard Marks、Charles T. Munger 等投資大師人奉行的人生原則和紀律。

很喜歡這本書的原因,是能從 Green 的視角,可近身了解這些投資大師的洞見。

全書總共有八個不同的投資大師,不見得要照單全收所有建議,但或許能從中找到些許「值得複製的紀律與構想」。

最讓人印象深刻的故事是 Mohnish Pabrai,他分享了兩點:誠實、聰明的複製。(他相信前者所帶來的力量)

Pabrai 的投資策略,完全可以用一句話來形容,就是複製巴菲特。

他本人也如此直白地說,「我在投資生涯的每個重要想法,都是從巴菲特(還有蒙格)那裡偷來的」。

延伸閱讀:《更富有、更睿智、更快樂》心得:偷學優秀者的心法
作者 William Green。取自williamgreenwrites.com。

每頁都讓人感到溫暖與感動的《成為讓別人快樂的人》

「一個人獲得的才能和勳章,並不是用來讓他虛張聲勢。要利用那份力量,讓其他人感到開心。」

有天心情不是太好,決定走進書店。說來也奇怪,心情不好時總會遇到一本可以治癒、拯救你的書。試了幾次都還蠻準。

想想可能是想轉換當下的心情,於是拿起獨立擺在書架上的《成為讓別人快樂的人:母親留給我唯一重要的東西》。

這不是一本特別厚的書,翻開後就掉入作者的故事魅力中。一晃眼看完了第一章,視線開始變得模糊、偷擤著鼻,希望沒有人發現那濕潤的眼角,趕緊將它闔上。

《成為讓別人快樂的人》是本以親情為基底的散文故事。它記錄著作者一家人生活的點點滴滴,承載著作者永松茂九媽媽的叮嚀與智慧。

隨著每翻過一頁,看見茂九媽媽的病情惡化,會不由地爆哭。但下一刻她的轉念和叮嚀,卻又讓人不小心笑了出來。

總之,是本看完讓人有滿滿感動與溫暖的一本書。

延伸閱讀:《成為讓別人快樂的人》心得:媽媽傳授給孩子最重要的人生智慧

還有今年看完,也很值得一推的書

商業類 :Paypal 創辦人 Peter Thiel 的《從0到1:打開世界運作的未知祕密,在意想不到之處發現價值》、經典中的經典《競合策略:商業運作的真實力量》、Hamilton Helmer《7大市場力量:商業策略的基礎》(最近發現商業周刊出版的<金商道>這系列,還不錯)。

心理/諮商類:Robert de Board 從諮商過程中了解溝通分析學派真諦的《蛤蟆先生去看心理師》、社會心理學家 Ron Friedman《逆向工程,你我都能變優秀的祕訣》,以及 Oliver Burkeman《人生 4 千個禮拜》。