雖然沒有達到預計的 50 本閱讀量，即便知道設定數字沒有意義，但還是希望自己可以多讀一點書、接觸到不同的知識。每年都很想要好好地整理一份自己最喜歡的書單，但常常不了了之。
終於在 2022 年，總算整理出來了。與其說這些書是我很喜歡的，不如說在一整年中是我翻過最多次、每次看都有不同啟發，甚至讓我有了更多的嘗試，希望這份書單對你有所幫助。
內容目錄
很適合當作人生導師的《快樂實現自主富有》
《快樂實現自主富有：傳奇創投創業大師拉維肯的投資智慧與人生哲學》和《第一次工作就該懂》是我今年讀了最多次的書，毋庸置疑成為今年書單最喜歡的兩本書。
雖然讀過很多次，卻遲遲沒有把這兩本書寫成單篇的文章。原因也蠻簡單的，因為每篇都讓人有新的想法、每句話幾乎都是金句，每個部份都覺得好值得一寫的結果，就是沒寫完…（但還是要給愛書一點版位）
《快樂實現自主富有》這本書集結矽谷傳奇天使投資人、連續創業家 Naval Ravikant 智慧與思考。非要選一章的話，我蠻喜歡他談〈關於致富〉的篇章，更完整地體現他最有名的推文：「如何不靠運氣致富」。
他討論「讓自己變幸運」的幾種方式，也蠻值得參考。第一，「讓自己擅長發現幸運」。當你越專精特定領域，比起對這領域陌生的人來說，你也就更容易發現幸運。
第二，「讓自己成為領域的佼佼者」機會自然會找到你。Naval Ravikant 認為這是最難，但也最奇妙的。打造屬於你的品牌，好讓運氣找到你，也就會打開不同的合作機會。
延伸閱讀：【2022年搞笑諾貝爾經濟獎】比起才能，抓緊好運是成功關鍵？
用創業家心態規劃職涯的《第一次工作就該懂》
這是我今年最愛的一本書之一，翻了超過十次，每次看都很有不同的想法。《第一次工作就該懂：人生是永遠的測試版，組合被需要的優勢，培養盟友，每次轉換都加分》不是新書，原文最早在 2012 年出版。即便隔了十年後看，還是依舊乾貨滿滿。
原文書名《The Start-up of You》，更能貼切地形容這本書。作者是大有來頭的全球最大專業社群網站 LinkedIn 創辦人、連續創業家 Reid Hoffman，以及他的幕僚 Ben Casnocha。
在開篇提到，只要表現良好，就會往上升職的電扶梯式職涯已經不存在。反而，「人人都是創業家」，人生就像是永遠的測試版（permannent beta）。每天都是機會，保持敏捷，持續嘗試與調整，找到屬於自己的競爭優勢，是現代職涯中更重要的事。
很喜歡書中所說，「機會是緊黏在人的身上、機遇要自己養」，更覺得每章的行動方案很讚。因為 Reid Hoffman 創辦 LinkedIn 的關係，所以書中有很多篇幅談到如何建立專業人脈，或是要如何尋找、創造職場機會等。他們不僅提到概念，還提供讀者可以馬上行動的方案。
想建立好習慣不容錯過的《設計你的小習慣》
《設計你的小習慣：史丹佛大學行為設計實驗室精研，全球瘋IG背後的行為設計學家教你慣性動作養成的技術》是今年我寫得最完整心得的一本書。總共有滿滿 7 篇的習慣系列文。
人人都想建立好習慣、捨棄壞習慣，但是行動總是很難。看了霸榜很久的《原子習慣》後，還是覺得很難執行嗎？不妨可以參考《設計你的小習慣》的方法。
作者 BJ Fogg ，是研究人機互動介面與環境下的計算機科學、說服性技術（Persuasive Technology）等領域的行為科學家，更被譽為「習慣研究」之父。
後來，查了 BJ Fogg 的維基百科後，才發現他曾經擔任心理學 OG 級人物 Philip Zimbardo 的助教。Philip Zimbardo 不只寫過很多本心理學教科書，他更廣為人知的是主導心理學備受爭議的「史丹佛監獄實驗」。
我最喜歡這本書，為大家打破「習慣」的迷思，我整理三點：
第一，「情緒」創造習慣。行為會持續的一個關鍵因素，就是獎賞（reward）。但在行為學中強調的獎賞，不是一般認為的誘因，像是買個東西好好犒賞自己等。而是完成某項行為所帶來的「正向情緒」，就是你持續做某項行為的關鍵。
第二，降低期待、降低標準。比起從小處著手、循序漸進，我們更喜歡幹大事（擴大經營、罩大家庭），但是慢慢累積我們的小習慣，每完成一次小習慣，就馬上慶祝。
第三，成功無關大小，在於頻率。
成功會導致成功，無關乎事件的大小，而是來自成功的頻率。成功就像是飛輪。在生活中累積各種小習慣，完成容易做到、可以快速做到的小習慣後，就是成功。
延伸閱讀：《設計你的小習慣》心得：扭轉你對習慣養成的認知
找出那些值得複製構想的《更富有、更睿智、更快樂》
「我應該複製什麼致勝習慣？我該複製誰？」是作者 William Green 的大哉問。
身為知名媒體撰稿人 Green，在《更富有、更睿智、更快樂：投資大師奉行的致富金律》一書中，集結了橡樹資本共同創辦人 Howard Marks、Charles T. Munger 等投資大師人奉行的人生原則和紀律。
很喜歡這本書的原因，是能從 Green 的視角，可近身了解這些投資大師的洞見。
全書總共有八個不同的投資大師，不見得要照單全收所有建議，但或許能從中找到些許「值得複製的紀律與構想」。
最讓人印象深刻的故事是 Mohnish Pabrai，他分享了兩點：誠實、聰明的複製。（他相信前者所帶來的力量）
Pabrai 的投資策略，完全可以用一句話來形容，就是複製巴菲特。
他本人也如此直白地說，「我在投資生涯的每個重要想法，都是從巴菲特（還有蒙格）那裡偷來的」。
延伸閱讀：《更富有、更睿智、更快樂》心得：偷學優秀者的心法
每頁都讓人感到溫暖與感動的《成為讓別人快樂的人》
「一個人獲得的才能和勳章，並不是用來讓他虛張聲勢。要利用那份力量，讓其他人感到開心。」
有天心情不是太好，決定走進書店。說來也奇怪，心情不好時總會遇到一本可以治癒、拯救你的書。試了幾次都還蠻準。
想想可能是想轉換當下的心情，於是拿起獨立擺在書架上的《成為讓別人快樂的人：母親留給我唯一重要的東西》。
這不是一本特別厚的書，翻開後就掉入作者的故事魅力中。一晃眼看完了第一章，視線開始變得模糊、偷擤著鼻，希望沒有人發現那濕潤的眼角，趕緊將它闔上。
《成為讓別人快樂的人》是本以親情為基底的散文故事。它記錄著作者一家人生活的點點滴滴，承載著作者永松茂九媽媽的叮嚀與智慧。
隨著每翻過一頁，看見茂九媽媽的病情惡化，會不由地爆哭。但下一刻她的轉念和叮嚀，卻又讓人不小心笑了出來。
總之，是本看完讓人有滿滿感動與溫暖的一本書。
延伸閱讀：《成為讓別人快樂的人》心得：媽媽傳授給孩子最重要的人生智慧
還有今年看完，也很值得一推的書
商業類 ：Paypal 創辦人 Peter Thiel 的《從0到1：打開世界運作的未知祕密，在意想不到之處發現價值》、經典中的經典《競合策略：商業運作的真實力量》、Hamilton Helmer《7大市場力量：商業策略的基礎》（最近發現商業周刊出版的＜金商道＞這系列，還不錯）。
心理／諮商類：Robert de Board 從諮商過程中了解溝通分析學派真諦的《蛤蟆先生去看心理師》、社會心理學家 Ron Friedman《逆向工程，你我都能變優秀的祕訣》，以及 Oliver Burkeman《人生 4 千個禮拜》。
